Менеджер / менеджерка розвитку кредитних продуктів (Product Owner)
Завантаження...
Завантаження...
Про вакансію
Зона відповідальності:
- Координація і супроводження поточних кредитних продуктів для фізичних осіб
- Розроблення нових споживчих кредитних продуктів банку (кредитні картки, розстрочка та інші) для використання онлайн/офлайн, координація їх впровадження
- Збір і опис бізнес-вимог для впровадження кредитних продуктів
- Розроблення й оновлення регламентаційних документів банку, що стосуються процесів і продуктів кредитування
- Моніторинг та аналіз ринку продуктів кредитування, формування пропозицій щодо просування/збільшення обсягу продажу і розвитку кредитних продуктів відповідно до ринкових тенденцій
- Участь у здійсненні технологічних доопрацювань кредитних продуктів і керування беклогом завдань, пов’язаних з ними
- Моніторинг продуктових метрик і економічної ефективності продуктів, відстеження їхнього життєвого циклу
- Вивчення та впровадження механізмів оптимізації поточних процесів оформлення та супроводження продуктів для фізичних осіб
Що важливо для нас:
- Вища економічна освіта
- Досвід роботи в роздрібному банківському бізнесі або фінтеху — від 3 років
- Досвід у розробленні та впровадженні роздрібних кредитних продуктів — від 1 року
- Знання законодавства й основних нормативних актів, що регламентують діяльність банків
- Розуміння процесів розроблення продукту, зон відповідальності команд, володіння навичками спілкування з іншими підрозділами банку та користувачами
- Англійська — B2+
Буде перевагою:
- Досвід роботи з банківськими CRM-системами
- Знання методології Agile
- Досвід роботи з системами керування лояльністю
- Знання специфіки цифрових каналів продажу
- Уміння працювати з Miro
Чому саме ми?
- Повністю оплачуване медичне страхування з першого робочого дня в штаті
- Well-being програма та підтримка work-life balance. Ми організовуємо заходи і воркшопи для покращення mental health
- Стабільний дохід, фіксовану заробітну плату та прозорі умови зростання
- Зручний графік роботи з 8:45 до 17:15 (5/2)
- Гібридний формат, який дозволяє щотижня обирати дні для віддаленої роботи, зберігаючи баланс між професійним і особистим життям
- Комфортний та сучасний офіс, який працює навіть під час відключень електроенергії, обладнаний укриттям та Game room, з настільними іграми, тенісом та більярдом
- Індивідуальний план адаптації та менторство від найдосвідченіших колег, що забезпечить комфортну інтеграцію в команду
- Інвестиції в постійний розвиток — локальні та закордонні тренінги, курси англійської мови та навчання в ProCredit Academy (Німеччина)
Ми розглянемо резюме та зв'яжемося з вами протягом 7-ми робочих днів. Якщо наразі ваші навички не відповідають вакансії, ми збережемо ваше резюме в базі потенційних кандидатів. Слідкуйте за нашими оновленнями — можливо, ви знайдете ідеальну вакансію для себе зовсім скоро.
Етапи відбору
Телефонна співбесіда з рекрутером, під час якої обговоримо ваш потенціал та очікування, а також детально розповімо про вакансію.
Математично-логічний онлайн-тест, що допоможе нам оцінити рівень ваших знань математики й розуміння економічних концепцій.
Онлайн-співбесіда з HR-менеджером і офлайн інтерв’ю з керівником, що дозволять вам продемонструвати свої навички й поділитися баченням свого розвитку.
Пропозиція про роботу після успішного проходження всіх етапів відбору.
