Бізнес-аналітик(иня)
Завантаження...
Завантаження...
Про вакансію
Зона відповідальності:
- Збір, аналіз і формалізація бізнес-вимог до нових та існуючих рішень банку
- Підготовка документації (BRD, User Stories, Acceptance Criteria, Use Cases)
- Аналіз існуючих процесів і систем, виявлення можливостей для оптимізації
- Участь у проєктах інтеграції систем та роботі з даними (data flows, mapping)
- Підготовка базових SQL-запитів для перевірки та аналізу даних
- Взаємодія з продуктовими власниками, розробниками та іншими стейкхолдерами
- Участь у тестуванні (UAT) та підтримка впровадження змін
Що важливо для нас:
- Вища освіта
- Досвід роботи на позиції Business / System Analyst від 1 року
- Вміння структурувати інформацію та чітко формалізувати вимоги
- Знання SQL на рівні аналітичних запитів
- Володіння англійською мовою на рівні B1
- Аналітичне мислення, увага до деталей, системний підхід
Чому саме ми?
- Повністю оплачуване медичне страхування з першого робочого дня в штаті
- Well-being програма та підтримка work-life balance: ми організовуємо заходи і воркшопи для покращення mental health
- Стабільний дохід, фіксовану заробітну плату та прозорі умови зростання
- Зручний графік роботи з 8:45 до 17:15 (5/2)
- Гібридний формат, який дозволяє щотижня обирати дні для віддаленої роботи, зберігаючи баланс між професійним і особистим життям
- Комфортний та сучасний офіс, який працює навіть під час відключень електроенергії, обладнаний укриттям та Game room, з настільними іграми, тенісом та більярдом
- Індивідуальний план адаптації та менторство від найдосвідченіших колег, що забезпечить комфортну інтеграцію в команду
- Інвестиції в постійний розвиток — локальні та закордонні тренінги, курси англійської мови та навчання в ProCredit Academy (Німеччина)
Ми розглянемо резюме та зв'яжемося з вами протягом 7-ми робочих днів. Якщо наразі ваші навички не відповідають вакансії, ми збережемо ваше резюме в базі потенційних кандидатів. Слідкуйте за нашими оновленнями — можливо, ви знайдете ідеальну вакансію для себе зовсім скоро.
Етапи відбору
Телефонна співбесіда з рекрутером, під час якої обговоримо ваш потенціал та очікування, а також детально розповімо про вакансію.
Математично-логічний онлайн-тест, що допоможе нам оцінити рівень ваших знань математики й розуміння економічних концепцій.
Онлайн-співбесіда з HR-менеджером і офлайн інтерв’ю з керівником, що дозволять вам продемонструвати свої навички й поділитися баченням свого розвитку.
Пропозиція про роботу після успішного проходження всіх етапів відбору.
