Менеджер(ка) з клієнтської підтримки
Завантаження...
Завантаження...
Про вакансію
Ця роль для тебе, якщо ти хочеш:
- Розвинути сильні комунікаційні навички та навчитися працювати з різними клієнтськими запитами
- Стати експертом(кою) у сучасних банківських продуктах і цифрових сервісах
- Навчитися швидко знаходити рішення та допомагати людям у складних ситуаціях
- Отримати практичний досвід роботи в міжнародній фінансовій установі
Що отримаєш упродовж перших 6 місяців:
- Персонального ментора, який допоможе швидко адаптуватися та надаватиме регулярний зворотний зв'язок
- Глибокі знання банківських продуктів, послуг і цифрових сервісів
- Навички професійної комунікації з клієнтами та роботи з різними типами запитів
Ми будемо раді бачити тебе в команді, якщо ти:
- Вільно володієш українською мовою
- Маєш або здобуваєш вищу освіту
- Любиш спілкуватися з людьми та готовий(а) допомагати їм
- Швидко навчаєшся та легко адаптуєшся до нового
- Маєш базове знання англійської мови (буде перевагою)
Чому саме ми?
- Фіксована заробітна плата з прозорою системою перегляду доходу
- Well-being програма: медичне страхування, психолог, щомісячні вебінари на тему ментального та фізичного здоров'я
- Позмінний та гібридний графік роботи (8-годинний робочий день) для комфортного поєднання роботи та особистого життя
- Простір для перезавантаження: PlayStation, настільний футбол та ін.
- Активні тімбілдинги, корпоративні заходи
- Навчальні заходи, тренінги та воркшопи в Україні та за кордоном
- Сучасний офіс із генератором та укриттям
ПроКредит Банк підтримує принципи рівних можливостей, інклюзивності та безбар’єрності, створюючи робоче середовище, вільне від дискримінації та упереджень. Ми відкриті до працевлаштування ветеранів і ветеранок, та за рівних професійних компетенцій надаємо їм перевагу.
Не любиш відкладати можливості на потім? Натискай «Відгукнутися», і ми зв'яжемося з тобою протягом 7 робочих днів.
Етапи відбору
Телефонна співбесіда з рекрутером, під час якої обговоримо ваш потенціал та очікування, а також детально розповімо про вакансію.
Математично-логічний онлайн-тест, що допоможе нам оцінити рівень ваших знань математики й розуміння економічних концепцій.
Онлайн-співбесіда з HR-менеджером і офлайн інтерв’ю з керівником, що дозволять вам продемонструвати свої навички й поділитися баченням свого розвитку.
Пропозиція про роботу після успішного проходження всіх етапів відбору.
