CRM Manager / Campaign Manager Microsoft Dynamics 365
Завантаження...
Завантаження...
Про вакансію
Про роль:
Шукаємо практичного фахівця(чиню), який(а) відповідатиме за бізнес-логіку CRM-кампаній у Microsoft Dynamics 365: сегментацію клієнтів, customer journeys, campaign calendar, activation, retention, reactivation, cross-sell, campaign analytics та постійне покращення клієнтського досвіду. Твоя місія — перекладати бізнес-цілі в робочі флоу, запускати персоналізовані комунікації на базі якісних даних і доводити проєкти до вимірюваного результату.
Для нас важливі не лише вже наявні знання конкретного інструменту, а й аналітичне мислення, практичний підхід, готовність розбиратися в новому та розвивати CRM-експертизу разом із командою. Якщо у вас є сильний досвід у CRM, lifecycle marketing, маркетинговій автоматизації, сегментації або роботі з клієнтськими даними, але не всі вимоги закриті повністю, ми все одно будемо раді познайомитися.
Ключові завдання:
1. CRM business strategy та lifecycle management
• Розробка CRM-підходу для ключових бізнес цілей: acquisition support, onboarding activation, retention, reactivation, cross-sell та customer engagement
• Формування campaign calendar з пріоритетами, очікуваним бізнес-ефектом та KPI
• Побудова lifecycle communication logic для нових, активних, неактивних та потенційно цінних клієнтів
• Узгодження CRM-активностей із внутрішніми командами та аналітикою
2. Сегментація та customer journeys
• Визначення бізнес-логіки сегментів: хто є цільовою аудиторією, чому саме цей сегмент, який очікуваний результат
• Розробка бізнес-логіки та участь у налаштуванні segment-based і trigger-based customer journeys у Dynamics 365 Customer Insights / Journeys
• Формування бізнес-вимог до даних, полів, тригерів або атрибутів, необхідних для сегментації та запуску кампаній
• Контроль релевантності комунікації: timing, frequency, channel mix, personalization та client experience
3. Campaign execution та координація
• Планування та запуск email, SMS, push, Viber або інших погоджених каналів комунікації
• Координація підготовки контенту, оферів, текстів та шаблонів комунікації
• Проведення A/B tests, test-and-learn підходів та регулярне покращення journeys
• Взаємодія щодо технічної реалізації, UAT та перевірки сегментів/тригерів
4. Аналітика та бізнес-ефект
• Визначення KPI для кожної кампанії: reach, delivery, CTR, conversion, activation, retention, product uptake, churn indicators або інші релевантні метрики
• Аналіз результатів кампаній та підготовка конкретних рекомендацій для наступних активностей
• Підготовка регулярних CRM performance insights для внутрішніх команд
5. Governance клієнтської комунікації
• Контроль частоти комунікацій і уникнення перевантаження клієнтів
• Забезпечення узгодженості кампаній із тарифами, продуктами, сервісними процесами та внутрішніми правилами банку
Очікувані результати:
• Побудований CRM campaign calendar, прив’язаний до бізнес-цілей та KPI
• Запущені регулярні customer journeys для activation, retention, reactivation та cross-sell
• Сформовані чіткі сегменти, бізнес-гіпотези, контрольні групи або test-and-learn підхід там, де це доречно
• Регулярний аналіз campaign performance з конкретними рекомендаціями для бізнесу
• Покращена релевантність клієнтських комунікацій і прозорість впливу CRM на бізнес-цілі
Must-have
• 2+ роки досвіду в CRM, lifecycle marketing, campaign management, customer engagement або суміжних ролях
• Практичний досвід сегментації клієнтів, customer journeys, activation, retention, cross-sell або reactivation campaigns
• Розуміння campaign KPIs, funnels, conversion, churn/retention logic та test-and-learn підходу
• Аналітичне мислення та впевнена робота з Excel
• Досвід взаємодії з product owners, marketing, contact center, IT, compliance та аналітикою
• Розуміння принципів consent/contactability, частоти комунікацій і клієнтського досвіду
• Українська - вільно; англійська - для документації, матеріалів Microsoft та комунікації зі стейкхолдерами
Nice-to-have
• Практичний досвід із Microsoft Dynamics 365 Customer Insights / Journeys або Dynamics 365 Marketing
• Досвід у банку, fintech, telecom, insurance або великій сервісній організації
• Базове розуміння Power Automate, Dataverse або Dynamics 365 configuration, без очікування глибокого адміністрування
• Досвід роботи з NPS, клієнтським feedback, service journeys або contact center journeys
• Microsoft certifications або релевантне навчання з Dynamics 365 / Customer Insights
Чому саме ми?
- Повністю оплачуване медичне страхування з першого робочого дня в штаті
- Well-being програма та підтримка work-life balance: ми організовуємо заходи і воркшопи для покращення mental health
- Стабільний дохід, фіксовану заробітну плату та прозорі умови зростання
- Зручний графік роботи з 8:45 до 17:15 (5/2)
- Гібридний формат, який дозволяє щотижня обирати дні для віддаленої роботи, зберігаючи баланс між професійним і особистим життям
- Комфортний та сучасний офіс, який працює навіть під час відключень електроенергії, обладнаний укриттям та Game room, з настільними іграми, тенісом та більярдом
- Індивідуальний план адаптації та менторство від найдосвідченіших колег, що забезпечить комфортну інтеграцію в команду
- Інвестиції в постійний розвиток — локальні та закордонні тренінги, курси англійської мови та навчання в ProCredit Academy (Німеччина)
ПроКредит Банк підтримує принципи рівних можливостей, інклюзивності та безбар’єрності, створюючи робоче середовище, вільне від дискримінації та упереджень. Ми відкриті до працевлаштування ветеранів і ветеранок, та за рівних професійних компетенцій надаємо їм перевагу.
Ми розглянемо резюме та зв'яжемося з вами протягом 7-ми робочих днів. Якщо наразі ваші навички не відповідають вакансії, ми збережемо ваше резюме в базі потенційних кандидатів. Слідкуйте за нашими оновленнями — можливо, ви знайдете ідеальну вакансію для себе зовсім скоро.
Етапи відбору
Телефонна співбесіда з рекрутером, під час якої обговоримо ваш потенціал та очікування, а також детально розповімо про вакансію.
Математично-логічний онлайн-тест, що допоможе нам оцінити рівень ваших знань математики й розуміння економічних концепцій.
Онлайн-співбесіда з HR-менеджером і офлайн інтерв’ю з керівником, що дозволять вам продемонструвати свої навички й поділитися баченням свого розвитку.
Пропозиція про роботу після успішного проходження всіх етапів відбору.
