Джуніор менеджер(ка) по роботі з юридичними особами
Стажування
Завантаження...
Завантаження...
Про вакансію
Ця роль для тебе, якщо ти хочеш:
- Шукати та залучати нових бізнес-клієнтів і підтримувати партнерські відносини з ними
- Проводити переговори з власниками чи керівниками бізнесів і вчитися аргументувати свою думку
- Презентувати банківські продукти для бізнесу (рахунки, депозити, валютні операції тощо)
- Підтримувати та розвивати відносини з поточними клієнтами, щоб вони отримували найкращий сервіс
У ПроКредит Банку створені комфортні умови, які допоможуть тобі впевнено рости, навчатися та відчувати себе частиною команди:
- Фіксована заробітна плата з регулярним переглядом (+20%)
- Well-being програма: медичне страхування, психолог, щомісячні вебінари на тему психічного і фізичного здоров’я
- Графік роботи з 8:45 до 17:15 (без overtime культури)
- Гібридний формат
- Game room для перезавантаження: PlayStation, більярд, настільний теніс та футбол
- Активні тімбілдинги на природі, тематичні майстер-класи
- Заходи, тренінги та воркшопи, як в Києві, так і за кордоном
- Курси англійської мови та навчання в ProCredit Academy (Німеччина)
- Підтримка працівників під час блекаутів
- Офіс із генератором та укриттям
За перші 6 місяців роботи ти отримаєш:
- Персонального ментора та чіткий кар’єрний план
- Знайомство з банком, його продуктами та корпоративною культурою
- Практичні навички ведення переговорів із власниками бізнесу
- Вміння виявляти потреби бізнес-клієнтів та пропонувати найкращі рішення
Ми розглянемо резюме та зв'яжемося з вами протягом 7-ми робочих днів. Якщо наразі ваші навички не відповідають вакансії, ми збережемо ваше резюме в базі потенційних кандидатів. Слідкуйте за нашими оновленнями — можливо, ви знайдете ідеальну вакансію для себе зовсім скоро.
Етапи відбору
Телефонна співбесіда з рекрутером, під час якої обговоримо ваш потенціал та очікування, а також детально розповімо про вакансію.
Математично-логічний онлайн-тест, що допоможе нам оцінити рівень ваших знань математики й розуміння економічних концепцій.
Онлайн-співбесіда з HR-менеджером і офлайн інтерв’ю з керівником, що дозволять вам продемонструвати свої навички й поділитися баченням свого розвитку.
Пропозиція про роботу після успішного проходження всіх етапів відбору.
