Юрисконсульт(ка) з претензійно-позовної роботи
Завантаження...
Завантаження...
Про вакансію
Зона відповідальності:
- ахист прав та представництво інтересів Банку в судах
- Претензійно-позовна робота
- Комунікація з судами, державними та приватними виконавцями, з органами влади та іншими суб`єктами
- Робота з проблемною заборгованістю
- Підготовка юридичних висновків, процесуальних документів, відповідей на звернення та інших документів, що належать до компетенції юридичного відділу
- Залучення у інші процеси з юридичного супроводу діяльності Банку для розширення знань і практичних навиків
- Взаємодія з іншими структурними підрозділами банку при вирішенні питань, що стосуються роботи підрозділу
Що важливо для нас:
- Вища юридична освіта
- Досвід роботи у сфері права від 2 років
- Знання англійської мови — буде перевагою
- Свідоцтво адвоката - буде перевагою
- Розвинуті аналітичні здібності та критичне мислення
- Уважність до деталей, відповідальність, ефективний тайм-менеджмент і вміння розставляти пріоритети
- Високі комунікаційні навички та готовність до постійного професійного розвитку
Чому саме ми?
- Повністю оплачуване медичне страхування з першого робочого дня в штаті
- Well-being програма та підтримка work-life balance: ми організовуємо заходи і воркшопи для покращення mental health
- Стабільний дохід, фіксовану заробітну плату та прозорі умови зростання
- Зручний графік роботи з 8:45 до 17:15 (5/2)
- Гібридний формат, який дозволяє щотижня обирати дні для віддаленої роботи, зберігаючи баланс між професійним і особистим життям
- Комфортний та сучасний офіс, який працює навіть під час відключень електроенергії, обладнаний укриттям та Game room, з настільними іграми, тенісом та більярдом
- Індивідуальний план адаптації та менторство від найдосвідченіших колег, що забезпечить комфортну інтеграцію в команду
- Інвестиції в постійний розвиток — локальні та закордонні тренінги, курси англійської мови та навчання в ProCredit Academy (Німеччина)
ПроКредит Банк підтримує принципи рівних можливостей, інклюзивності та безбар’єрності, створюючи робоче середовище, вільне від дискримінації та упереджень. Ми відкриті до працевлаштування ветеранів і ветеранок, та за рівних професійних компетенцій надаємо їм перевагу.
Ми розглянемо резюме та зв'яжемося з вами протягом 7-ми робочих днів. Якщо наразі ваші навички не відповідають вакансії, ми збережемо ваше резюме в базі потенційних кандидатів. Слідкуйте за нашими оновленнями — можливо, ви знайдете ідеальну вакансію для себе зовсім скоро.
Етапи відбору
Телефонна співбесіда з рекрутером, під час якої обговоримо ваш потенціал та очікування, а також детально розповімо про вакансію.
Математично-логічний онлайн-тест, що допоможе нам оцінити рівень ваших знань математики й розуміння економічних концепцій.
Онлайн-співбесіда з HR-менеджером і офлайн інтерв’ю з керівником, що дозволять вам продемонструвати свої навички й поділитися баченням свого розвитку.
Пропозиція про роботу після успішного проходження всіх етапів відбору.
