Social Media & Content Manager
Завантаження...
Завантаження...
Про вакансію
Зона відповідальності:
- Написання текстів для соціальних мереж
- Участь у розробці комунікаційної та контент-стратегій
- Формування та ведення контент-плану
- Координація фото- та відеозйомок — від ідеї до фінального результату
- Самостійне створення нескладних візуалів відповідно до дизайн-системи
- Пошук нових форматів, трендів та ідей для комунікації бренду
Що важливо для нас:
- Досвід ведення брендових акаунтів (від 2 років)
- Сильне відчуття контенту
- Високий рівень копірайтингу
- Здатність самостійно вести комунікацію від ідеї до реалізації
Чому саме ми?
- Повністю оплачуване медичне страхування з першого робочого дня в штаті
- Well-being програма та підтримка work-life balance: ми організовуємо заходи і воркшопи для покращення mental health
- Стабільний дохід, фіксовану заробітну плату та прозорі умови зростання
- Зручний графік роботи з 8:45 до 17:15 (5/2)
- Гібридний формат, який дозволяє щотижня обирати дні для віддаленої роботи, зберігаючи баланс між професійним і особистим життям
- Комфортний та сучасний офіс, який працює навіть під час відключень електроенергії, обладнаний укриттям та Game room, з настільними іграми, тенісом та більярдом
- Індивідуальний план адаптації та менторство від найдосвідченіших колег, що забезпечить комфортну інтеграцію в команду
- Інвестиції в постійний розвиток — локальні та закордонні тренінги, курси англійської мови та навчання в ProCredit Academy (Німеччина)
ПроКредит Банк підтримує принципи рівних можливостей, інклюзивності та безбар’єрності, створюючи робоче середовище, вільне від дискримінації та упереджень. Ми відкриті до працевлаштування ветеранів і ветеранок, та за рівних професійних компетенцій надаємо їм перевагу.
Ми розглянемо резюме та зв'яжемося з вами протягом 7-ми робочих днів. Якщо наразі ваші навички не відповідають вакансії, ми збережемо ваше резюме в базі потенційних кандидатів. Слідкуйте за нашими оновленнями — можливо, ви знайдете ідеальну вакансію для себе зовсім скоро.
Етапи відбору
Телефонна співбесіда з рекрутером, під час якої обговоримо ваш потенціал та очікування, а також детально розповімо про вакансію.
Математично-логічний онлайн-тест, що допоможе нам оцінити рівень ваших знань математики й розуміння економічних концепцій.
Онлайн-співбесіда з HR-менеджером і офлайн інтерв’ю з керівником, що дозволять вам продемонструвати свої навички й поділитися баченням свого розвитку.
Пропозиція про роботу після успішного проходження всіх етапів відбору.
