Менеджер / менеджерка із залучення бізнес-клієнтів
Завантаження...
Завантаження...
Про вакансію
Зона відповідальності:
- Активне залучення на обслуговування нових юридичних осіб
- Супровід клієнтів до активації послуг та старту регулярних операцій
- Продаж банківських продуктів для бізнес-клієнтів (розрахунково-касове обслуговування, депозитні, валютні операції тощо)
- Виконання встановлених планових показників із залучення нових клієнтів
- Ведення та актуалізація інформації в CRM-системі
- Підтримка та розвиток відносин із діючими клієнтами
Що важливо для нас:
- Досвід у сфері активних продажів, навички ефективної комунікації та презентації продуктів Банку
- Вміння вести переговори з власниками бізнесу, керівниками компаній та іншими особами, що приймають ключові рішення
- Базове розуміння фінансової звітності юридичних осіб та здатність оцінити потенціал клієнта
- Високий рівень стресостійкості та самоконтролю
Чому саме ми?
- Повністю оплачуване медичне страхування з першого робочого дня в штаті
- Well-being програма та підтримка work-life balance. Ми організовуємо заходи і воркшопи для покращення mental health
- Стабільний дохід, фіксовану заробітну плату та прозорі умови зростання
- Зручний графік роботи з 8:45 до 17:15 (5/2)
- Гібридний формат, який дозволяє щотижня обирати дні для віддаленої роботи, зберігаючи баланс між професійним і особистим життям
- Комфортний та сучасний офіс, який працює навіть під час відключень електроенергії, обладнаний укриттям та Game room, з настільними іграми, тенісом та більярдом
- Індивідуальний план адаптації та менторство від найдосвідченіших колег, що забезпечить комфортну інтеграцію в команду
- Інвестиції в постійний розвиток — локальні та закордонні тренінги, курси англійської мови та навчання в ProCredit Academy (Німеччина)
Ми розглянемо резюме та зв'яжемося з вами протягом 7-ми робочих днів. Якщо наразі ваші навички не відповідають вакансії, ми збережемо ваше резюме в базі потенційних кандидатів. Слідкуйте за нашими оновленнями — можливо, ви знайдете ідеальну вакансію для себе зовсім скоро.
Етапи відбору
Телефонна співбесіда з рекрутером, під час якої обговоримо ваш потенціал та очікування, а також детально розповімо про вакансію.
Математично-логічний онлайн-тест, що допоможе нам оцінити рівень ваших знань математики й розуміння економічних концепцій.
Онлайн-співбесіда з HR-менеджером і офлайн інтерв’ю з керівником, що дозволять вам продемонструвати свої навички й поділитися баченням свого розвитку.
Пропозиція про роботу після успішного проходження всіх етапів відбору.
